Recruitment • Selection • Promotion • Seniority • Transfer • Leave • Pass/PTO • Service Records • Fake Certificates • Record Manipulation
1. Personnel Vigilance का मुख्य उद्देश्य क्या है?
उत्तर: Railway personnel matters में ऐसी irregularities की पहचान करना जिनसे किसी कर्मचारी या अन्य व्यक्ति को अनुचित लाभ (undue benefit) मिला हो अथवा Railway administration को नुकसान हुआ हो।
Exam Point
Personnel Vigilance = Recruitment + Selection + Promotion + Seniority + Transfer + Service Record + Benefits + Verification
2. Recruitment में Vigilance Angle क्या हो सकता है?
Recruitment में मुख्य रूप से देखें:
Eligibility
Qualification
Age
Experience
Reservation-related records
Selection procedure
Marks/merit
Documents
Verification
Panel preparation
Appointment
Vigilance Concern
यदि eligibility या selection process को जानबूझकर manipulate करके किसी candidate को लाभ दिया गया हो, तो मामला Vigilance examination का विषय बन सकता है।
